CGT

CGT: "La Junta de Andalucía sigue respaldando a Ilunion (ONCE), empresa que incumple sentencias"

Para CGT Ilunion (ONCE) demuestra, "una vez más, el tipo de empresa que es, en la que impera la incompetencia de sus directivos, la represión como modo de gestión y el desacato de cualquier norma, en la que se incluyen las órdenes judiciales."

CGT interpone demanda ante la Audiencia Nacional contra el despido colectivo de Indra BPO

CGT entiende que concurren las causas establecidas en la ley para dicha impugnación, pese a haberse cerrado el correspondiente período de consultas con acuerdo entre la dirección de Indra BPO y el resto de los sindicatos presentes en la mesa: CCOO, UGT y USO. Esas causas pueden ser las siguientes: fraude, coacción, dolo y abuso de derecho. En  su demanda, la Confederación General del Trabajo considera que la empresa obró de mala fe al negar información básica a la parte social, como son los contratos mercantiles completos con Vodafone.

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Inspección de Trabajo requiere a Correos evaluar el riesto por altas temperaturas

La franja horaria en la que realizan la tarea de reparto es aproximadamente de 09:30 a 14:30, los momentos más críticos para el cartero/a son entre las 11:00 y 14:30 horas, cuando las temperaturas llegan alcanzar entre 40ºC y 55ºC de sensación térmica, en el caso de los/as motoristas la situación se agrava debido al casco. Con 39ºC y una humedad relativa del 60% la sensación térmica que se padece es de 55ºC.

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CGT denuncia la discriminación en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tragsatec

El FAS consiste en la aportación de cantidades, por parte de la empresa y la plantilla, para sufragar gastos de carácter social entre quienes lo soliciten y cuya distribución se hace por delegaciones autonómicas a través de comisiones paritarias compuestas por representantes de la Dirección y de los trabajadores.

Ford es obligada a indemnizar a CGT tras vulnerar por enésima vez su derecho a la libertad sindical

CGT ha dado a conocer que "la multinacional lo intenta y la Confederació General del Treball del País Valencià se resiste, da la batalla y gana en los juzgados. Dos conflictos colectivos en materia de tutela de derechos fundamentales se han resuelto recientemente de forma favorable para los trabajadores tras la acción judicial emprendida por la CGT-PV.

CGT denuncia la seua exclusió de la Mesa de Negociació del Conveni Col·lectiu de les Universitats Públiques Valencianes

La nostra sorpresa és major si considerem que als darrers intents de constitució d'aquest òrgan, des de que el conveni va quedar exhaurit al 1999, es va acordar la presència de la nostra organització en dita mesa negociadora, juntament amb la USO, amb veu però sense vot -al no arribar al 10% de la representació-.

 

CGT señala que el acuerdo al que han llegado UGT y Ford “para evitar los despidos” supone nuevos recortes y no garantiza la continuidad de los contratos

CGT-Ford informa de que el acuerdo alcanzado esta mañana establece la reducción de dos horas de trabajo por día en uno de los turnos desde el 29 de agosto al 22 de diciembre. Además, las horas de reducción se acumularán en “una cuenta individual” que cada trabajador tendrá que devolver trabajando sábados de producción durante el 2017.

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CGT demanda por vulneración de derechos fundamentales a TRAGSA

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha demandado a la Empresa Pública TRAGSA, concesionaria del Servicio de Limpieza del Hospital Virgen de la Arrixaca, por negarse a contratar a una mujer embarazada de 8 semanas.

Esta trabajadora que forma parte de la bolsa de trabajo para sustituciones y que ya en dos ocasiones había trabajado para TRAGSA, ha sido rechazada para realizar la sustitución de vacaciones por el hecho de estar embarazada.

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Galicia se moviliza ante las sedes de Movistar Atento

CGT tiene abierto un conflicto con la empresa Movistar Atento porque, según informan desde el sindicato, en ella se está acosando, persiguiendo y castigando a sus afiliados. Por ello han decidido concentraciones en toda Galicia frente a las tiendas de Movistar. En una de las concentraciones de Vigo el pasado 22 de julio denuncian que hubo dos expedientes de regulación de empleo que gracias a la movilización se han paralizado en Coruña.

Concentración contra el impago y los abusos en ayuda a domicilio

Comunicado CGT Murcia

No solo no cobramos los salarios sino que la empresa no nos paga los gastos de desplazamiento, que pueden suponer entre 50€ y 80€ mensuales aproximadamente, contemplados en el convenio colectivo. Esto supone que, además de no cobrar, tenemos que estar poniendo dinero de nuestro bolsillo diariamente.

La empresa incurre en más incumplimientos legales: 

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